80岁老人卖化妆品,日本“老”了?

80岁老人仍出门工作

据估算到2060年，日本年龄超过65岁的人口将达到总人口的40%。

最近刊登在《东京时报》的一组照片中，摄影师查普曼用相机记录下了东京街头这些仍在工作的老人们。这些白发老人拄着拐杖同年轻人一样穿梭在上下班的路途中，与世人眼中那座灯红酒绿、科技发达到处充斥着朝气的东京形成鲜明对比。

虽然老龄化危机严重，但日本的就业形势却一片大好。日本年轻劳动力不够，老年人便成了炙手可热的劳动力资源。

日本某化妆品牌旗下的一名推销员还曾在店中迎来了自己的百岁生日。该品牌表示他们不设退休年龄，销售员们只要愿意，就可以无限期工作下去。据悉，该化妆品牌下的门店中，有5万名员工的年龄都已高达80岁。

图中的这位老人依然坚守着自己的小店，为顾客送上美味的料理。

在人口老龄化方面，日本社会一直跑在世界的前头。2015年，日本65岁或以上人口占到总人口的近27%，给该国劳动力市场带来不小的压力。与此同时，日本也很早就开始用老龄人口来补充劳动力。现在，越来越多的雇主都开始将老年人当作宝贵的劳动力资源。

宣布70多岁不算老人

据日本共同社4月11日报道，日本神奈川县大和市宣布70多岁不算老人，以期从理念上“强行”阻止老龄化。日本已成为全球老龄化程度最严重的国家。按照国际通用的指标，65岁及以上的人口占比达到了7%，属于老龄化社会；如果占比到了14%属于老龄社会；达到或超过21%就是超老龄社会。，截至2017年10月，日本65岁以上人口3515.2万人，占总人口比重27.7%，日本可称为进入了超老龄社会。人口既是生产者，又是消费者，老龄化导致劳动力短缺，使得日本经济增长长期乏力，同时对养老、医疗和社会保障等造成多重方面的压力。

社会保障资金出现缺口，老年人养老和医疗需求剧增。为缓解社会保障资金缺口，2012年日本政府通过《社会保障制度改革推进法》进行社会保障与税制的一体改革，主要通过上调消费税税率来增加社会保障资金来源。为解决老年人养老和医疗需求剧增的困境，采取居家养老、公立或私立养老院机构养老、向老年提供公租房社区养老等多种养老方式，鼓励医疗机构办理介护机构以及与周边医院合作。